nana通販大特集
NANA すべては大魔王のお導き!? ![]() 価格: 5,229円 レビュー評価:2.5 レビュー数:10 ストーリー性ほぼないし、会話とか意味ないし、NANAファンにはガッカリ物かもしれないけど、私は意外と楽しめた。 NANA読んだことないし。 目的はルームメイクだったし。 運任せで勝負がきまるボードゲームって嫌いだけど、これはちょっと頭使えばほぼ勝てるからストレスにならなかった☆1ステージがすぐ越せるし。(ボードゲームとしては失格かな?) ルームメイクは、家具集めるの大変だったけど、そこそこ楽しめた。 マイキャラつくるのも、ちょっとパターンが少ない気はしたけど、楽しかった。 暇つぶしにはとても良 |
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(ナナーラ)nana-La セルビッチデニム/ストレート ![]() 価格: 円 レビュー評価: レビュー数: [nana-La]はさまざまな有名ブランドのデニムの洗い・加工を手がける工場がてがけるファクトリーブランドです。 「洗い・加工」工場である利点を最大限に生かし、今まで培ってきたノウハウや新しい技術をとことん追求し、表現されています。 また、加工に相模川系地下水や鹿児島産天然軽石を使用するなど、随所にまでこだわり抜いています。 旧式の力織機で織られたデニム、セルビッチ使い、隠しリベット、オフセットセンターループ、Vステッチなど、 ヴィンテージ特有のデティールがふんだんにもりこまれ、ファクトリーブランドならではの加工が施されています。 |
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(ナナーラ)nana-La セルビッチデニム/ストレート ![]() 価格: 円 レビュー評価: レビュー数: [nana-La]ストレートデニムです。 [nana-La]は誰もが知っている某有名デニムブランドや某有名コレクションブランドなど、 さまざまな有名ブランドのデニムの洗い・加工を手がける工場がてがけるファクトリーブランドです。 「洗い・加工」工場である利点を最大限に生かし、 さらに今まで培ってきたノウハウや新しい技術をとことん追求し、表現されています。 また、加工に相模川系地下水や鹿児島産天然軽石を使用するなど、随所にまでこだわり抜いています。 旧式の力織機で織られたデニムを使用し、 セルビッチ使い、隠しリベ |
(ナナーラ)nana-La タイトストレートデニム/ワンウォッシュ ![]() 価格: 円 レビュー評価: レビュー数: [nana-La]は某有名デニムブランドや某有名コレクションブランドなど、 さまざまな有名ブランドのデニムの洗い・加工を手がける工場によるファクトリーブランドです。 「洗い・加工」工場である利点を最大限に生かし、さらに今まで培ってきたノウハウや新しい技術をとことん追求し、表現されています。 また、加工に相模川系地下水や鹿児島産天然軽石を使用するなど随所にまでこだわり抜いています。 旧式の力織機で織られたデニムを使用し、 セルビッチ使い、隠しリベット、オフセットセンターループ、Vステッチなど、 ヴィンテージ特有のデティールがふん |
NANA MIZUKI LIVE FIGHTER-RED SIDE- [DVD] ![]() 価格: 4,200円 レビュー評価:5.0 レビュー数:3 はじめはどっちを買うか迷ったけど結局2枚同時購入しました。すべてがサイコーです。REDSIDEの方が好きな曲が多くてこっちから見たぐらいにして・・・2日目だけあって熱いLIVEでした。 |
NANA MIZUKI LIVE FIGHTER-BLUE SIDE- [DVD] ![]() 価格: 4,200円 レビュー評価:5.0 レビュー数:3 はじめはどっちを買うか迷ったけど結局2枚同時購入しました。すべてがサイコーです。中でもDISC2のアンコール前の2曲は文句なしの100点だ!!!!アンコールの時のMCでは・・・それは見てのお楽しみかな |
NANA 21 (りぼんマスコットコミックス クッキー) ![]() 価格: 420円 レビュー評価:3.0 レビュー数:30 待ち望んだ21巻。もうかなり前からレンは死ぬだろうとは思ってましたが、やっぱりという結果でした。 レンが死んだという連絡が入った後は、とにかくどのページを読んでも重くて暗い。これ一体どんな結末になるんだろうって感じです。 だんだんレイラの好感度も下がっていってるし、もうメチャメチャですね。 倉田さん以外のサーチの連中は、読んでてイラつきます。レイラの好感度も下がりっぱなし。ハチのこともどうも好きになれない。 |
儲けを生み出す人事制度7つのしくみ―感動の人事制度はこうつくれ! (Nanaブックス) ![]() 価格: 1,575円 レビュー評価:5.0 レビュー数:4 「成果主義=お金」ではないというところに非常に共感。 とても参考になったし、自分の考えていたこととマッチングする部分が多かったので、人事制度改革を提案するうえで、自信につながった。 また、本書は、フェーズを1から3まで分け、さらに7つの分類わけをしているため、非常に要点がまとまっています。 成果主義を導入を検討している方や成果主義が機能していない組織などに活かせる部分が多くあると思います。 一度読んでみると新たな発見があるやもしれません。 |